Selasa, 14 November 2017

Cara Menghadapi Atasan yang Tidak Menyukai Kita

Cara Menghadapi Atasan yang Tidak Menyukai Kita

Cara Menghadapi Atasan yang Tidak Menyukai Kita - Jangan kehilangan selera humormu. Dosis humor yang sehat dapat membantu Anda mendekati hubungan Anda dengan atasan Anda dan tidak menganggap semuanya terlalu serius. Meskipun mungkin tidak ada yang lucu tentang konflik di tempat kerja, Anda harus mundur selangkah dan mengingatkan diri Anda bahwa, di penghujung hari, pekerjaan Anda bukanlah keseluruhan hidup Anda dan bahwa Anda memiliki banyak hubungan bermakna dan kepentingan dari luar. tempat kerja yang memberi makna hidup anda. Lain kali atasan Anda frustrasi atau hanya menjengkelkan Anda, belajar menertawakannya, menyikatnya, dan tidak terlalu menganggapnya begitu serius sepanjang waktu. [7]
Tentu saja, jika atasan Anda benar-benar menyinggung, bersikap diskriminatif, atau bersikap tidak masuk akal, maka tidak ada yang lucu tentang hal itu. Tapi belajar menertawakan beberapa gangguan sehari-hari yang run-of-the-mill dapat membantu Anda memperbaiki sikap Anda tentang hubungan Anda.
Gambar berjudul Deal with a Bad Boss Langkah 11
4
Jadilah profesional sepanjang waktu. Meskipun Anda mungkin tergoda untuk memfitnah atasan Anda, bertingkah laku kekanak-kanakan, terlambat datang bekerja hanya karena kesal, atau bahkan melakukan sesuatu yang konyol seperti mencuri stapler bos Anda, kejenakaan ini tidak akan membawa Anda kemana-mana. Bahkan jika Anda mendapati bahwa atasan Anda kekanak-kanakan atau belum matang, Anda seharusnya tidak membungkuk sampai ke tingkatnya dan mempertahankan sifat profesional Anda setiap saat - bagaimanapun juga, Anda harus ingat bahwa Anda sedang bekerja, tidak memiliki bar perkelahian atau kunyah teman Anda melalui telepon. Bekerjalah untuk menjaga ketenangan dan martabat Anda, agar atasan Anda menjadi orang yang terlihat tidak profesional jika Anda memiliki sebuah konflik. [8]
Jika Anda bertindak tidak profesional, itu akan berdampak buruk pada Anda dan prospek masa depan Anda di perusahaan Anda. Anda tidak ingin orang lain bekerja dengan Anda untuk berpikir bahwa Anda kekanak-kanakan hanya karena atasan Anda membuat Anda gila.
Gambar berjudul Deal with a Bad Boss Langkah 12
5
Jangan melawan api dengan api. Jika Anda dan atasan Anda memiliki pertengkaran, mungkin merasa senang untuk mulai melawan dengan kata-kata kasar atau bahasa kasar, tapi hanya sementara. Bahkan jika atasan Anda meledak pada Anda, Anda harus menghindari penggunaan bahasa yang menyinggung, bersikap agresif, melakukan serangan pribadi, atau melakukan hal lain yang mungkin ingin Anda lakukan untuk menghilangkan rasa frustrasi dari dada Anda. Meskipun mungkin terasa baik dalam jangka pendek, dalam jangka panjang, Anda hanya akan merusak hubungan Anda lebih jauh dan juga memberatkan diri Anda sendiri. Anda ingin berjalan keluar dari sana mengambil jalan tinggi, tidak terlibat dalam kejenakaan bos Anda.
Jika Anda merasa diri Anda sangat marah sehingga Anda bisa mengatakan sesuatu yang Anda sesali, permisi dan kembali saat Anda merasa siap untuk berbicara lagi.
Gambar berjudul Deal with a Bad Boss Langkah 13
6
Fokus pada masalah bukan atasan Anda. Jika Anda memusatkan perhatian pada atasan Anda alih-alih masalah di tangan, Anda mungkin merasa frustrasi dan membuat sesuatu menjadi pribadi. Alih-alih marah pada atasan Anda karena tidak teratur, membingungkan, atau jauh, Anda harus berusaha mengatasi masalah di tempat kerja, apakah Anda mengalami kesulitan dalam menjalankan rapat yang efisien atau sulit bagi rekan kerja Anda untuk bekerja sama dalam sebuah proyek karena Anda Bos memberi Anda sinyal campuran. Lihat bagaimana Anda bisa mengatasi masalah ini baik dengan bekerja sama dengan atasan Anda dan bekerja terpisah darinya.
Melihat masalah di tempat kerja alih-alih perilaku atasan Anda yang berpotensi membuat frustrasi akan membuat tindakan Anda memperbaiki situasi Anda lebih produktif. Jika Anda lebih fokus pada bagaimana atasan Anda bertindak, Anda bertanggung jawab untuk membuat sesuatu menjadi pribadi.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar